Ide bisnis
PHK terjadi terutama ketika terjadi penurunan ekonomi, seperti yang terjadi baru-baru ini. Dan setelah Anda membersihkan meja Anda, menegosiasikan uang pesangon, mengajukan pengangguran, dan mengambil beberapa hari untuk berkumpul kembali, saatnya untuk kembali ke pasar tenaga kerja.
Jika mantan karyawan Anda menawarkan bantuan outplacement sebagai bagian dari pesangon Anda, Anda harus memanfaatkannya. Ini dapat membantu Anda menemukan peluang kerja, mendapatkan bantuan untuk menyusun CV dan surat lamaran Anda, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara Anda. Anda bahkan dapat melihat mendapatkan pelatihan kerja tambahan atau mengubah karier. Saat ini, kunjungan pribadi tidak diperlukan – Anda dapat bertemu dengan pelatih kerja dan praktis menggunakan bantuan Anda dengan penempatan.
Ketahui dengan tepat apa yang berhak Anda dapatkan
Manfaat yang berhak Anda dapatkan dari bantuan outplacement perusahaan Anda dapat bervariasi tergantung pada bisnis mana yang mereka gunakan. Secara tradisional, dan terutama untuk karyawan tingkat yang lebih tinggi, layanan bantuan penempatan termasuk pembinaan karir, bantuan pembaruan, pencarian kerja, dan bahkan ruang kantor dan saluran telepon. Saat ini, sebagian besar layanan outplacement termasuk bantuan dengan CV dan surat lamaran, pelatihan wawancara, dan pelatihan pencarian kerja kelompok atau individu.
Namun, Anda mungkin juga berhak atas bimbingan karir umum. Apakah Anda khawatir bahwa keterampilan Anda tidak lagi relevan seperti dulu? Apakah Anda mempertimbangkan perubahan karier? Layanan penempatan dapat membantu, menemukan pelatihan atau belajar bagaimana mengembangkan keterampilan Anda sehingga mereka dapat ditransfer ke jalur karier lain. Melalui perekrut, Anda dapat memiliki akses ke peluang kerja yang lebih baik. Langsung cari tahu layanan apa yang ditawarkan sehingga Anda dapat menjadwalkannya untuk menjadi bagian dari pencarian pekerjaan Anda.
Gunakan layanan sebanyak mungkin
Bantuan penempatan keluar membebani perusahaan rata-rata $ 3.589 per karyawan, jadi Anda harus menganggapnya sebagai bagian berharga dari pesangon Anda sebagai upah dua minggu atau lebih yang mereka berikan kepada Anda. Dapatkan uang perusahaan dari layanan outplacement Anda dengan menggunakannya semaksimal mungkin. Bahkan jika Anda tidak ingin menghadiri sesi grup Zoom tentang jaringan atau tidak berpikir resume Anda membutuhkan bantuan, Anda harus menghadiri rapat dan mendapatkan umpan balik. Seberapa sering Anda memiliki kesempatan untuk meminta dokumen aplikasi Anda ditinjau oleh pelatih pekerjaan atau memberi Anda saran karir umum secara gratis?
Jika tidak ada yang lain, Anda harus menggunakan bantuan penempatan untuk melakukan dua hal: berlatih wawancara dan melamar pekerjaan. Asisten pelatih outplacement dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang mungkin tidak dapat Anda lamar sendiri – dan mereka bahkan dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang akan menjadi langkah yang baik untuk memajukan karier Anda. Mungkin sulit untuk mengidentifikasi tawaran ini sendiri karena, misalnya, Anda tidak yakin berapa banyak kualifikasi yang diperlukan yang benar-benar diperlukan, atau mungkin hanya karena Anda melamar pekerjaan yang terlalu mirip dengan yang hilang. Pelatih kerja profesional akan tahu bagaimana menyelaraskan pendidikan dan pengalaman Anda dengan peluang kerja terbaik.
Layanan outplacement juga bisa sangat berguna karena membantu Anda memoles keterampilan wawancara Anda, terutama jika sudah beberapa tahun sejak wawancara terakhir Anda. Dan banyak layanan bantuan penempatan menawarkan konseling pasca-wawancara dan bahkan dapat membantu Anda mempersiapkan dan berhasil dalam putaran wawancara yang lebih maju.
Jika Anda berpikir Anda mungkin tertarik dengan perubahan karier setelah dibebaskan, Anda masih dapat menggunakan layanan penempatan keluar perusahaan Anda. Tujuan mereka adalah untuk membawa Anda ke pekerjaan baru, tetapi jika Anda tertarik untuk menjelajahi jalur karier baru, mereka dapat membantu Anda mengeksplorasi pilihan Anda. Seorang pelatih kerja bahkan dapat membantu Anda mendesain ulang resume dan surat lamaran Anda untuk menyoroti keterampilan Anda yang dapat dipindahtangankan, atau membantu Anda memahami pelatihan atau pendidikan apa yang Anda butuhkan untuk mengubah karier Anda.
Layanan outplacement dapat membantu Anda menemukan pekerjaan baru dengan cepat setelah diberhentikan, jadi tidak ada alasan untuk tidak memanfaatkannya sebaik mungkin. Apa lagi yang perlu Anda lakukan? Gali resume Anda dan bersiaplah untuk mengerjakan keterampilan wawancara Anda. Pekerjaan Anda berikutnya mungkin sudah mencari Anda.
