Ide bisnis
Dari sudut pandang perekrut, mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman kandidat sangat penting untuk menentukan apakah mereka cocok untuk pekerjaan yang Anda cari. Kualitas-kualitas ini penting untuk memastikan bahwa mereka dapat memenuhi tugas dan tanggung jawab yang diharapkan dari mereka. Tapi tahukah Anda bahwa mengidentifikasi kecenderungan Anda juga dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang sempurna? Mengenal diri sendiri dapat memberi Anda wawasan tentang pekerjaan yang paling tepat sehingga Anda dapat mencapai kesuksesan yang lebih besar.
Bagaimana mengidentifikasi kepribadian dan kecenderungan Anda
Sebelum Anda menyelami hubungan antara mengidentifikasi kecenderungan Anda dan menemukan pekerjaan yang paling cocok, penting untuk mengetahui cara menilai kecenderungan tersebut. Ini terkait erat dengan kepribadian Anda karena akan menentukan perilaku, pilihan, dan cara Anda berinteraksi dengan orang lain.
Upaya ini lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Kepribadian seorang individu memiliki banyak aspek. Penting untuk membaginya menjadi karakter yang terpisah. Langkah ini diperlukan agar Anda dapat menyempurnakan kecenderungan Anda sehingga dapat diselaraskan dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu.
Bagaimana Anda mengungkapkan kepribadian tersembunyi Anda dan mengidentifikasi kecenderungan Anda? Ada banyak tes kepribadian yang dapat Anda ambil – kebanyakan dari mereka tersedia secara online. Tes ini dirancang dengan pertanyaan untuk membantu Anda melihat secara introspektif pada preferensi dan ciri kepribadian Anda. Mereka sering datang dalam bentuk kuesioner yang perlu Anda jawab untuk mendapatkan “skor”.
Ada tes yang dirancang untuk mengevaluasi kecenderungan individu Anda bersama dengan kekuatan utama dan gaya kerja. Anda dapat menggunakannya untuk menemukan profil pekerjaan Anda dan menentukan pilihan karier yang lebih cocok.
Cara lain Anda dapat menemukan kecenderungan dan ciri-ciri kepribadian Anda adalah dengan melihat hal-hal yang menarik minat Anda. Apa yang Anda sukai? Nilai-nilai hidup Anda akan memberi Anda motivasi untuk mengejar tujuan Anda. Namun, itu adalah gairah Anda yang akan membantu Anda mencapai fokus sehingga Anda dapat memetakan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan ini. Membangun karier berdasarkan hasrat Anda juga akan membantu Anda menjalani karier yang lebih bahagia dan lebih memuaskan.
Anda juga harus mengidentifikasi nilai-nilai dan moral Anda sebagai individu. Moralitas Anda akan membantu Anda mengenali apa yang salah atau benar. Sementara itu, nilai-nilai Anda memungkinkan Anda untuk menetapkan tujuan yang selaras dengan kepribadian Anda. Ini juga merupakan ide yang baik untuk mendapatkan umpan balik dari keluarga, teman, atau kolega Anda. Wawasan mereka dapat membantu meningkatkan kesadaran akan ciri-ciri kepribadian Anda.
Mengapa penting ketika mencari pekerjaan?
Mengidentifikasi kecenderungan Anda bukanlah langkah terakhir; Ini hanya batu loncatan yang membantu menentukan pilihan profesi yang ideal. Tapi apa hubungannya mengetahui kecenderungan Anda dengan memilih pekerjaan terbaik?
Alasan utama mengapa ini merupakan langkah penting dalam memilih karier adalah menemukan budaya yang lebih baik. Menyesuaikan kepribadian Anda dengan pekerjaan Anda akan meningkatkan kemungkinan bahwa Anda akan menemukan kolega atau klien dengan siapa Anda dapat dengan mudah terhubung. Meskipun baik untuk diekspos ke tim yang beragam, bekerja dengan orang-orang dengan kepribadian atau kecenderungan yang sama seperti Anda memperkuat kohesi tim. Ada juga sedikit kemungkinan konflik karena pandangan hidup atau keyakinan yang berbeda.
Mengidentifikasi kecenderungan Anda juga penting ketika mencari pekerjaan. Ini membantu untuk mengidentifikasi kekuatan utama Anda dan menghadapi kelemahan Anda. Kekuatan Anda tidak terbatas pada keterampilan teknis Anda. Perilaku Anda dan cara Anda berinteraksi dengan orang lain juga penting untuk menemukan pekerjaan yang paling cocok.
Mengenali kelemahan Anda juga merupakan langkah kuat menuju karier yang lebih bermanfaat. Ini akan membantu mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki. Anda perlu mengambil kesempatan ini untuk membuat rencana aksi yang menjembatani kesenjangan dalam kemampuan Anda. Misalnya, jika Anda cenderung menghindari memimpin tim, Anda perlu mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda jika Anda ingin melakukan peran manajerial. Ada banyak keterampilan yang harus dimiliki seorang pemimpin. Anda perlu mengidentifikasi apa kualitas-kualitas ini dan bekerja untuk mengembangkannya jika Anda belum memilikinya.
Mengambil tes kepribadian atau survei adalah salah satu cara terbaik Anda dapat mengungkap kepribadian tersembunyi. Meskipun ada beberapa batasan untuk penggunaannya, Anda dapat menggunakannya sebagai alat untuk melihat kecenderungan dan kepribadian Anda melalui lensa.
Penutup
Mengetahui kecenderungan dan tipe kepribadian Anda adalah alat penting untuk mengidentifikasi jalur karier potensial Anda. Namun, jangan biarkan hal itu membatasi peluang yang bisa Anda manfaatkan. Sebaliknya, gunakan itu sebagai tangga untuk mengeksplorasi pilihan Anda.
