Ide bisnis
Pertanyaan ini dapat dijawab dengan menjawab: Apa yang dunia lihat, biografi Anda atau profil LinkedIn Anda?
Baik Anda secara aktif atau pasif mencari pekerjaan baru, bukan rahasia lagi bahwa profil LinkedIn Anda yang up-to-date dan menarik membuat Anda diperhatikan oleh pemberi kerja dan perekrut. Apakah ini berarti CV Anda kurang penting?
Jawaban singkat: Tidak, tetapi ini sekunder karena pentingnya profil LinkedIn Anda.
Sama seperti tenaga penjualan menyerahkan brosur kepada pelanggan potensial, resume adalah alat pemasaran yang Anda gunakan untuk melamar pekerjaan. Profil LinkedIn Anda menciptakan kehadiran online profesional Anda, menghubungkan Anda dengan kolega, perusahaan, perekrut, dan profesional lainnya, menampilkan karier Anda dan merupakan bagian kompleks dalam membangun merek pribadi Anda. Yang terpenting, profil LinkedIn Anda bisa menjadi magnet bagi peluang kerja.
Cara Anda melamar suatu peran akan menentukan apakah resume atau LinkedIn Anda muncul lebih dulu. Jika lamaran pekerjaan tidak mengharuskan Anda untuk mengirimkan CV (misalnya Anda melamar melalui ‘LinkedIn Easy Apply’), manajer perekrutan akan langsung menampilkan profil LinkedIn Anda.
Jika Anda mengunggah / melampirkan resume Anda ke meja kerja, LinkedIn atau langsung di perusahaan, manajer perekrutan pertama-tama akan melihat resume Anda dan kemudian melihat profil LinkedIn Anda jika mereka menilai bahwa Anda mungkin cocok.
TIP: Sertakan tautan ke profil LinkedIn Anda di CV Anda.
Tidak masalah seberapa bagus resume Anda; manajer perekrutan meninjau profil dan aktivitas LinkedIn Anda (komentar, posting, rekomendasi, artikel, dan proyek) dan jejak digital Anda untuk memutuskan apakah Anda layak untuk diwawancarai.
Dalam dunia yang ideal, resume Anda akan melalui Sistem Pelacakan Kandidat (ATS) pemberi kerja, kemudian dibaca oleh manajer perekrutan yang akan berpikir Anda memiliki pilihan. Kemudian, jika para dewa memberkati Anda dalam pencarian pekerjaan Anda, setelah memeriksa profil LinkedIn dan aktivitas media sosial Anda (misalnya, Facebook, Twitter, Instagram), manajer perekrutan akan berkata pada dirinya sendiri, “Saya harus bertemu orang ini!”
Belum lama ini, tujuan resume Anda adalah untuk mendapatkan wawancara. Tujuan dari resume hari ini adalah untuk mendorong pembaca mengunjungi profil LinkedIn Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda, pekerjaan, kualifikasi, dan kisah karier Anda.
Di bawah ini adalah faktor pembeda antara resume Anda dan profil LinkedIn:
Tandatangan
- Kesempatan untuk menceritakan kisah karier Anda. (dulu, sekarang dan berkelanjutan) Profil LinkedIn Anda adalah tempat untuk detail, konteks, gambar yang jelas, dan keterlibatan – semua glitter yang Anda edit dari resume Anda untuk memiliki dua halaman.
- Itu tidak formal. Tempatkan diri Anda pada posisi pembaca – bahasa CV orang ketiga bukanlah apa yang menjadi sandaran pembaca. Gunakan nada percakapan. Sertakan detail yang memanusiakan Anda. Jangan hanya menggambarkan apa yang Anda lakukan; Jelaskan mengapa Anda menikmatinya.
- Anda dapat mendukung klaim Anda. CV Anda dianggap sebagai nilai nominal. Mengunjungi profil LinkedIn Anda dan mewawancarai Anda akan membuat keterampilan dan pengalaman Anda tersedia secara formal. Manfaatkan profil LinkedIn Anda sebaik-baiknya dan tunjukkan keahlian, bakat, dan pencapaian karier Anda. Profil Anda harus menyertakan rekomendasi, artikel yang telah Anda terbitkan, dan proyek yang Anda dukung atau menjadi bagian darinya.
- Kata kunci (alasan untuk). Agar efektif, profil LinkedIn Anda perlu dioptimalkan untuk kata kunci, tetapi untuk alasan selain menggunakan kata kunci di seluruh resume Anda untuk melalui ATS perusahaan. Dimasukkannya kata kunci yang terkait dengan keterampilan, pengalaman, dan peran yang Anda inginkan akan menyebabkan profil Anda muncul lebih sering dan lebih tinggi dalam pencarian LinkedIn oleh pemberi kerja dan perekrut.
- Gambar profil. Ini keras kepala. Waktu.
Biografi
- Dokumen organik. LinkedIn Anda statis dan dimodifikasi hanya untuk menambah prestasi dan perubahan pekerjaan. Untuk memaksimalkan efektivitas CV Anda, Anda perlu menyesuaikannya dengan persyaratan pekerjaan spesifik dari posisi yang Anda lamar.
- Ringkas. Langsung ke intinya. Hanya sorot (poin-poin) keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Kata kunci (alasan untuk). CV Anda harus lulus ATS majikan / perekrut. Tambang kata kunci dengan menautkan ke iklan pekerjaan, terutama kualifikasi dan situs web perusahaan. Gunakan kata kunci ini di seluruh resume Anda untuk melewati perusahaan ATS.
- Resmi. CV adalah dokumen formal yang ditulis sebagai orang ketiga dan memiliki nada profesional.
- Tidak ada gambar. Jangan pernah menyertakan gambar di CV Anda.
Karena keterbatasan panjang, resume Anda tidak memungkinkan Anda untuk menyajikan versi terbaik dari pengalaman, keterampilan, dan latar belakang Anda. Di sisi lain, profil LinkedIn memungkinkan Anda untuk menyajikan kisah karier yang komprehensif dengan dukungan cadangan. Ini, ditambah jangkauan global LinkedIn, adalah mengapa saya sarankan Anda memberikan “sedikit” lebih banyak cinta ke profil LinkedIn Anda daripada resume Anda.
