Ide bisnis
Ada banyak cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Perusahaan terus mencari cara baru untuk mendorong dan memotivasi karyawan mereka. Bagaimanapun, tenaga kerja yang bahagia adalah kunci untuk produktivitas yang lebih baik. Jika perusahaan tidak memiliki tenaga kerja yang bahagia dan termotivasi, organisasi Anda akan sangat menderita.
Makanan gratis selalu merupakan ide yang bagus. Memberikan minuman kepada karyawan Anda selama jam kerja adalah cara yang bagus untuk meningkatkan moral mereka dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, mengurangi waktu yang dihabiskan untuk menyajikan makanan ringan, secara signifikan meningkatkan output per karyawan dan meningkatkan produktivitas bisnis secara keseluruhan.
Pada artikel ini, kita akan membahas manfaat memberikan minuman kepada karyawan Anda di tempat kerja mereka.
5 manfaat memberikan minuman kepada karyawan Anda
Manfaat memberikan minuman banyak. Berikut ini adalah lima manfaat paling jelas dari menawarkan makanan ringan kepada karyawan Anda.
#1. Ini memperkuat kerja tim dan membangun budaya kerja yang sehat.
Percaya atau tidak, camilan dapat mendekatkan anggota tim Anda. Katering untuk minuman kantor memberi pekerja kesempatan untuk berbaur bersama dan membangun hubungan yang langgeng dan memuaskan di tempat kerja. Merupakan ide bagus untuk mulai berbagi makan siang sehingga semua orang dapat terlibat dalam budaya dan meningkatkan kerja tim.
Karyawan Anda menghabiskan waktu berjam-jam untuk mengerjakan tujuan individu mereka di meja mereka. Bekerja dalam tim membutuhkan interaksi sosial dan komunikasi dengan teman sebaya.
#2. Menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas karyawan Anda.
Karyawan sering meninggalkan kantor untuk makan siang atau sarapan cepat. Kehilangan waktu memaksa karyawan untuk meninggalkan meja mereka dan berjalan melalui lorong-lorong toko kelontong, di mana mereka dapat membeli cokelat batangan yang manis dan tidak sehat. Menyediakan makanan perusahaan adalah cara yang bagus untuk mengurangi waktu yang dihabiskan karyawan saat makan siang. Mereka termotivasi untuk tinggal di kantor lebih lama selama istirahat. Secara bertahap, ia mengembangkan kebiasaan bergaul dengan rekan kerja dan kembali ke kantor tepat waktu.
#3. Memotivasi karyawan top Anda.
Setiap bisnis mempertimbangkan strategi untuk menarik dan mempertahankan orang-orang top dalam organisasi. Salah satu cara yang andal dan terjangkau untuk melakukan ini adalah dengan menyediakan makanan di tempat kerja. Baik majikan maupun karyawan dapat menabung. Makanan gratis adalah salah satu manfaat yang dipertimbangkan karyawan saat menghitung tabungan di tempat kerja.
Selain menghemat uang, makanan tambahan menunjukkan kepada karyawan bahwa majikan mereka menghargai kesehatan mereka, yang merupakan perilaku yang tidak biasa di pihak majikan.
#4. Karyawan yang lebih sehat mengarah pada produktivitas yang lebih tinggi.
Makan siang dan makanan ringan adalah cara diam untuk menunjukkan kepedulian Anda terhadap kesehatan dan kesejahteraan staf Anda. Secara umum, pekerja yang sehat puas dan efisien. Kesehatan fisik dan emosional karyawan Anda akan dijaga dengan mempromosikan praktik makan yang baik di tempat kerja. Setiap orang yang sehat akan memiliki lebih sedikit hari sakit dan risiko lebih rendah terkena penyakit kronis. Para pekerja ini membantu perusahaan menghemat uang untuk asuransi kesehatan dan periode ketidakhadiran. Katering dan minuman perusahaan di tempat kerja kemudian bermanfaat bagi perusahaan dan karyawan.
#5. Katering makanan ringan dapat menciptakan lingkungan yang positif.
Menyediakan karyawan dengan makanan sehat adalah cara yang bagus untuk meningkatkan energi dan keinginan mereka untuk bekerja. Ini adalah tindakan yang paling bijaksana, terutama ketika bisnis sedang mengalami masa-masa sulit, seperti berurusan dengan audit internal atau inisiatif skala besar. Mengubah kebiasaan makan adalah insentif besar bagi pekerja untuk tetap bekerja.
Untuk merayakan keberhasilan proyek, Anda dapat mempertimbangkan untuk menyediakan makanan ringan, hidangan makan siang, atau perayaan penuh. Katering perusahaan bekerja dengan baik dalam kedua kasus untuk menunjukkan kepada karyawan kantor Anda betapa Anda menghargai mereka.
Setiap orang sukses perlu istirahat dari pekerjaan dan mendapatkan kekuatan. Sayangnya, sebagian besar pekerja tidak mengambil banyak hari libur. Karyawan Anda perlu istirahat dari pekerjaan untuk mencapai kinerja maksimum per pekerja, yang juga mendukung kesehatan mental mereka. Bahkan seminggu sekali atau sebulan sekali, menawarkan makanan ringan di tempat kerja dapat mendorong karyawan Anda meluangkan waktu untuk mengisi ulang tenaga. Saat karyawan Anda mulai berkinerja lebih baik, Anda akan memahami dampak dari tindakan kecil dan waktu pengisian ulang.
Kami semua merasa bahwa kesehatan dan kesejahteraan kami secara bertahap dikesampingkan sebagai akibat dari janji temu dan tenggat waktu. Menurut penelitian, makanan yang kita makan secara langsung mempengaruhi seberapa baik kita berpikir. Memilih camilan tinggi gula dapat merusak sepanjang sore di tempat kerja. Sangat mudah bagi pekerja untuk memilih alternatif yang tidak sehat dalam hal camilan sore, karena seringkali lebih cepat dan lebih murah. Makan makanan yang tepat dapat menjadi sangat penting dalam memerangi masalah kesehatan kronis termasuk diabetes, penyakit jantung dan obesitas. Selain itu, kami yakin tidak semua camilan dibuat sama. Perilaku tidak sehat merugikan individu, masyarakat secara keseluruhan, dan pengusaha.
