Ide bisnis
Ada banyak cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan di organisasi Anda. Perusahaan selalu mencari cara baru untuk mendorong dan memotivasi karyawan mereka. Bagaimanapun, tenaga kerja yang bahagia adalah kunci produktivitas. Jika perusahaan Anda tidak memiliki tenaga kerja yang bahagia dan termotivasi, organisasi Anda akan menderita kerugian besar.
Makanan gratis selalu merupakan ide yang bagus. Menyajikan minuman kepada karyawan Anda selama jam kerja adalah cara yang bagus untuk meningkatkan moral dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, mengurangi waktu yang dihabiskan untuk menyajikan makanan ringan, secara signifikan meningkatkan output per karyawan, dan meningkatkan produktivitas bisnis secara keseluruhan.
Pada artikel ini, kita akan membahas manfaat memberikan minuman kepada karyawan Anda di tempat kerja.
5 manfaat memberikan minuman kepada karyawan
Manfaat memberikan minuman sangat banyak. Berikut adalah lima manfaat ngemil yang paling jelas bagi karyawan Anda.
#1. Ini memperkuat kerja tim dan membangun budaya kerja yang sehat.
Percaya atau tidak, camilan dapat mendekatkan anggota tim Anda. Katering untuk minuman kantor memberi karyawan kesempatan untuk berbaur bersama dan membangun hubungan yang tahan lama dan memuaskan di tempat kerja. Sebaiknya mulai berbagi makan siang sehingga semua orang dapat berpartisipasi dalam budaya dan meningkatkan kerja tim.
Karyawan Anda menghabiskan banyak waktu di meja mereka untuk mencapai tujuan pribadi. Bekerja dalam tim membutuhkan interaksi sosial dan komunikasi dengan teman sebaya.
#2. Hemat waktu dan tingkatkan produktivitas karyawan.
Karyawan sering meninggalkan kantor untuk makan siang atau sarapan cepat. Membuang-buang waktu memaksa karyawan untuk meninggalkan meja mereka dan berjalan menyusuri lorong-lorong toko kelontong, di mana mereka dapat membeli cokelat batangan yang manis dan tidak sehat. Menyajikan makanan perusahaan adalah cara yang bagus untuk mengurangi istirahat makan siang karyawan Anda. Mereka termotivasi untuk tinggal di kantor lebih lama selama istirahat. Lambat laun, ia terbiasa bergaul dengan rekan kerja dan kembali ke kantor tepat waktu.
#3. Memotivasi karyawan top Anda.
Setiap bisnis mempertimbangkan strategi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam organisasi. Salah satu cara yang andal dan terjangkau untuk melakukan ini adalah dengan menyediakan makanan di tempat kerja. Baik pengusaha maupun karyawan dapat menabung. Makanan gratis adalah salah satu manfaat yang dipertimbangkan karyawan saat menghitung penghematan pekerjaan mereka.
Selain menghemat uang, makanan tambahan menunjukkan kepada karyawan bahwa majikan mereka menghargai kesehatan mereka, yang tidak biasa bagi majikan.
#4. Karyawan yang lebih sehat menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi.
Makan siang dan makanan ringan adalah cara diam untuk mengekspresikan kepedulian Anda terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan Anda. Secara umum, pekerja yang sehat puas dan produktif. Dengan mempromosikan kebiasaan makan yang baik di tempat kerja, karyawan akan tetap sehat secara fisik dan mental. Setiap orang yang sehat akan memiliki lebih sedikit hari sakit dan risiko penyakit kronis yang lebih rendah. Para pekerja ini membantu perusahaan menghemat uang untuk asuransi kesehatan dan absen waktu. Oleh karena itu, katering dan minuman perusahaan di tempat kerja baik untuk perusahaan maupun karyawan.
#5. Makan tapas dapat menciptakan lingkungan yang positif.
Menyediakan makanan sehat untuk karyawan adalah cara yang bagus untuk meningkatkan energi dan keinginan mereka untuk bekerja. Ini adalah hal yang paling cerdas untuk dilakukan, terutama ketika bisnis sedang mengalami masa-masa sulit, seperti berurusan dengan audit internal atau inisiatif skala besar. Mengubah kebiasaan makan adalah insentif besar bagi pekerja untuk tetap bekerja.
Untuk merayakan keberhasilan program Anda, pertimbangkan untuk menawarkan makanan ringan, makan siang lezat, atau perayaan lengkap. Katering perusahaan bekerja dengan baik dalam kedua kasus untuk menunjukkan kepada karyawan kantor Anda betapa bersyukurnya Anda kepada mereka.
Setiap orang yang berhasil membutuhkan istirahat dari pekerjaan untuk mendapatkan kekuatan. Sayangnya, sebagian besar pekerja tidak memiliki banyak liburan. Karyawan Anda perlu istirahat dari pekerjaan untuk mencapai kinerja maksimum untuk setiap karyawan, yang juga mendukung kesehatan mental mereka. Bahkan seminggu sekali atau sebulan, menyediakan makanan ringan di tempat kerja dapat mendorong karyawan Anda untuk menghabiskan waktu mengisi ulang. Saat karyawan Anda mulai berkinerja lebih baik, Anda akan belajar tentang dampak tindakan kecil dan waktu pengisian daya.
Kita semua merasa bahwa kesehatan dan kesejahteraan kita secara bertahap terpinggirkan karena janji temu dan tenggat waktu. Menurut penelitian, makanan yang kita makan secara langsung mempengaruhi kemampuan berpikir kita. Memilih camilan tinggi gula dapat merusak pekerjaan sepanjang sore. Ketika datang ke camilan sore, mudah bagi pekerja untuk memilih alternatif yang tidak sehat karena biasanya lebih cepat dan lebih murah. Makan makanan yang tepat sangat penting untuk melawan masalah kesehatan kronis seperti diabetes, penyakit jantung, dan obesitas. Selain itu, kami yakin tidak semua camilan diciptakan sama. Perilaku tidak sehat mahal bagi individu, masyarakat secara keseluruhan, dan pengusaha.
