Ide bisnis
Alur kerja sering bergantung pada kemampuan Anda untuk menunjukkan kesediaan Anda untuk bekerja keras kapan pun diperlukan. Tetapi Anda harus melakukan lebih dari sekadar mengelola pekerjaan Anda; Anda juga perlu memastikan bahwa Anda menonjol.
Ini adalah ide umum bahwa ini berarti bekerja lebih lama daripada rekan kerja mereka. Ini mungkin tampak seperti pendekatan yang tepat, tetapi bekerja lebih lama dari rekan kerja Anda tidak berarti Anda seorang pekerja keras. Percaya atau tidak, hal tersebut justru bisa merugikan perkembangan karir Anda.
Apakah jam kerja yang lebih lama berarti kesuksesan yang lebih baik di tempat kerja? –
Ketika Anda tetap lembur tanpa diminta, Anda mungkin memberi tahu atasan Anda bahwa Anda tidak dapat menyelesaikan tugas pekerjaan Anda dalam jangka waktu yang wajar. Ini bisa meninggalkan kesan buruk pada manajer Anda, terutama jika itu berarti biaya lembur bagi perusahaan.
Namun, jika Anda menghabiskan waktu ekstra karena Anda ingin mengambil tanggung jawab lain, itu dapat memiliki efek positif pada reputasi Anda. Sadarilah bahwa mendorong diri sendiri dapat mengurangi kinerja Anda secara keseluruhan – sebagai hasilnya, Anda akan melakukan lebih banyak kerugian daripada kebaikan.
Memahami bagaimana kinerja diukur –
Kinerja karyawan di lingkungan manufaktur biasanya terkait dengan metrik tertentu. Ini bisa berupa pemenuhan sejumlah pesanan atau pengemasan sejumlah produk tertentu. Apa pun yang diukur, luangkan waktu untuk memahami apa sebenarnya ukuran untuk menentukan kesuksesan kerja Anda. Kemampuan untuk memenuhi standar kinerja menunjukkan bahwa Anda bekerja dengan cara yang mereka butuhkan sambil membuktikan keandalan Anda. Hal ini memungkinkan atasan Anda untuk merencanakan kegiatan masa depan berdasarkan kemampuan Anda untuk menangani tugas-tugas di tangan.
Jadilah advokat Anda sendiri –
Jika Anda memenuhi tanggung jawab pekerjaan sehari-hari dan merasa dapat berbuat lebih banyak, bicarakan dengan atasan Anda tentang bagaimana Anda dapat berkontribusi lebih banyak. Ini dapat memberi Anda peluang untuk bekerja di depan atau menambah kapasitas tambahan untuk kebutuhan produksi yang terus meningkat.
Dengan bertanya langsung kepada atasan Anda apa yang dapat Anda lakukan, Anda menjamin bahwa kinerja Anda akan berada di radar mereka dengan secara tidak langsung memberi tahu atasan Anda bahwa Anda ingin memberikan nilai lebih kepada perusahaan. Menunjukkan kemampuan Anda saat ini dan keinginan untuk berkontribusi lebih banyak dapat membuktikan bahwa Anda adalah karyawan yang handal dan pekerja keras.
Jika Anda tertarik untuk mencari peluang kerja baru di Minnesota yang dapat membantu Anda memajukan karir Anda, Award Staffing telah bermitra dengan beberapa perusahaan terkemuka di Minneapolis-St. Area kereta bawah tanah Paul. Hubungi salah satu dari enam kantor kami di Bloomington, Chaska, Crystal, Delano, Maplewood dan Ramsey Minnesota untuk membantu Anda menemukan pekerjaan hari ini!
