Ide bisnis
Setelah tahun 2020, orang-orang lebih memperhatikan bagaimana perasaan mereka di tempat kerja. Itu membawa kami ke “Pengunduran Diri Besar” pada tahun 2021, serta sejumlah besar orang yang tidak mau menerima pekerjaan baru jika tidak cocok.
Jika Anda telah menemukan pekerjaan yang menurut Anda cocok dengan akun Anda, Anda perlu melatih keterampilan wawancara Anda. Baca panduan kami tentang cara menangani wawancara kerja di bawah ini.
1. Pelajari deskripsi pekerjaan
Deskripsi pekerjaan bisa sangat teknis dan membosankan sehingga mata Anda berair, bahkan jika Anda bersemangat tentang pekerjaan itu. Tapi itu adalah hal nomor satu yang harus Anda pelajari jika Anda ingin mendapatkan posisi itu.
Anda tidak hanya harus menambahkan kata kunci dari itu ke resume Anda (yang harus Anda lakukan untuk sampai ke titik ini), tetapi itu akan membantu Anda mengatakan hal yang benar selama wawancara.
Plus, jika Anda tahu Anda kehilangan beberapa kualifikasi atau keterampilan, deskripsi pekerjaan akan memberi tahu Anda bagaimana keterampilan itu digunakan sehingga Anda dapat segera mulai mempelajarinya. Jika Anda menunjukkan dalam sebuah wawancara bahwa Anda meningkat sebagai kandidat, Anda akan berada jauh di belakang kompetisi.
2. Cari tahu siapa yang akan mewawancarai Anda
Orang-orang mudah ditemukan di internet dan Anda harus menggunakan ini untuk keuntungan Anda. Kami tidak mengatakan Anda harus menelusuri Facebook pribadi seseorang atau mencoba menemukan di mana mereka tinggal – jangan.
Tetapi ketika Anda memeriksa LinkedIn dan Instagram mereka (jika itu publik), dia akan memberi Anda beberapa tips tentang cara terhubung dengan pewawancara Anda sebagai pribadi.
3. Lakukan semua yang Anda bisa untuk tidak gelisah
Ketika orang gugup, mereka menunjukkannya dengan gerakan mereka. Apakah Anda merobek kuku Anda, memutar-mutar cincin, menggerakkan tangan Anda melalui rambut Anda – ini adalah tanda-tanda bahwa Anda merasa tidak enak badan.
Cobalah yang terbaik untuk menenangkan perilaku ini, dan jika itu tidak mungkin, temukan yang dapat Anda lakukan di belakang meja Anda, seperti mengayunkan lutut Anda yang tidak dapat dilihat orang lain.
Jika Anda tidak tahu kebiasaan gugup apa yang Anda miliki, berinvestasi dalam Pelatihan Wawancara dapat membantu Anda menentukan apa yang perlu Anda kerjakan.
4. Jelajahi perusahaan
Hal lain yang orang tidak cukup lakukan adalah melihat masyarakat secara keseluruhan. Penting untuk mengetahui di mana Anda bekerja untuk mengesankan pewawancara, tetapi juga untuk melihat apa yang Anda hadapi.
Buat satu pertanyaan tentang masyarakat secara keseluruhan yang membawa kita ke…
5. Pastikan Anda mengajukan setidaknya tiga pertanyaan
Ketika pewawancara berkata, “Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?” maka inilah saatnya untuk menunjukkan seberapa banyak Anda telah mempersiapkan diri untuk wawancara ini.
Coba ajukan satu pertanyaan tentang perusahaan itu sendiri, satu pertanyaan tentang apa yang dikatakan saat wawancara, dan akhiri dengan pertanyaan tentang pengalaman pewawancara di perusahaan.
Orang-orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri, dan menanyakan sesuatu kepada mereka seperti “apa pengalaman favorit Anda dalam peran Anda sejauh ini” membuat mereka berpikir positif dan meninggalkan mereka dengan perasaan hangat dan kabur ketika Anda berjalan keluar pintu.
Cara mendapatkan wawancara kerja: Lakukan survei!
Kesalahan terbesar yang dilakukan orang ketika mereka pergi untuk wawancara adalah tidak melakukan pekerjaan persiapan yang cukup. Menghabiskan setidaknya satu jam mempersiapkan wawancara adalah cara terbaik untuk memastikan Anda mendapatkan posisi itu.
Kami harap Anda menikmati panduan ini tentang cara menangani wawancara kerja, dan kami mengundang Anda untuk menjadikan blog kami sebagai beranda untuk karier terbaik Anda!
