Ide bisnis
Jika pewawancara ingin mengingatnya, aspek luar biasa perlu dimasukkan ke dalam wawancara kerja mereka. Ya, aman untuk memenuhi standar normal, tetapi tidak selalu berkesan – dan itu membosankan!
Pengusaha mewawancarai banyak kandidat setiap hari, jadi Anda harus membedakan diri dari kandidat lain. Tentu, Anda adalah kandidat yang hebat – Anda memiliki semua kualifikasi, kepribadian pemenang, dan rekam jejak yang meyakinkan – tetapi coba tebak? Begitu juga kandidat lainnya.
Jadi apa yang dapat Anda lakukan untuk membedakan diri dari mereka, dan bagaimana Anda bisa menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda pantas mendapatkan pekerjaan itu lebih dari kandidat lainnya?
Pada artikel ini, kami akan berbagi dengan Anda beberapa cara kreatif untuk melakukan ini. Anda mungkin juga ingin memeriksa Zona Karir Tertinggi untuk tips dan saran lebih lanjut tentang mencari pekerjaan, wawancara, pertumbuhan karir, dan banyak lagi!
# 1: Lakukan Riset Anda
Anda harus dapat menjawab pertanyaan wawancara yang paling umum: Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami? Jika Anda berencana untuk hanya melafalkan halaman “Tentang Kami” yang Anda baca di situs web mereka, Anda sebaiknya berpikir lagi!
Bekerja ekstra. Baca laporan tahunan mereka untuk mendapatkan gambaran besar tentang apa yang penting bagi organisasi dan jenis “bahasa” yang digunakan perusahaan – dengan kata lain, mengidentifikasi DNA mereka!
# 2: Bersikaplah seolah-olah Anda sudah memiliki pekerjaan
Dalam wawancara kerja, tujuan Anda adalah bahwa pewawancara ingin mempekerjakan Anda. Anda akan mengesankan pewawancara tidak hanya dengan melakukan riset Anda, tetapi juga dengan menunjukkan betapa berharganya Anda bagi perusahaan.
Bersiaplah untuk menunjukkan apa yang akan Anda lakukan selama masa percobaan ketika Anda memulai pekerjaan Anda.
Anda dapat mengumpulkan sejumlah ide yang dipikirkan dengan matang, termasuk bagaimana Anda akan mendekati masalah di tempat kerja dan apa yang Anda perlukan dari organisasi untuk mendapatkan dukungan. Jangan menghindar dari kesempatan ini untuk menunjukkan keterampilan interpersonal Anda.
# 3: Temukan kesamaan
Berhubungan dengan pewawancara pada sesuatu yang sama adalah cara kreatif bagi pewawancara untuk mengingat siapa Anda.
Cari tahu beberapa detail tentang pewawancara Anda dan lihat apakah Anda memiliki fitur umum. Baik itu minat bersama dalam film, makanan, atau perjalanan, terhubung dengan jelas tetapi ringkas.
# 4: Kenakan pakaian yang berani
Tentu saja, Anda harus mengikuti standar kode berpakaian bisnis, tetapi Anda masih bisa membiarkan kepribadian luar biasa Anda menonjol dengan mengenakan warna berani atau aksesori yang mencolok. Pakaian ini harus berfungsi sebagai isyarat visual yang memberi tahu mereka bahwa Anda tidak seperti kandidat lain – berbeda, tetapi lebih baik! Ini harus membuat kesan abadi.
# 5: Sertakan Nilai Perusahaan dalam Tanggapan Anda
Saat meneliti, Anda juga akan menemukan nilai-nilai perusahaan.
Tunjukkan kepada mereka bahwa Anda memahami nilai-nilai yang penting bagi perusahaan. Diskusikan bagaimana Anda akan memecahkan masalah atau situasi tertentu di tempat kerja melalui prisma nilai-nilai ini.
Jika Anda menemukan bahwa perusahaan menghargai tanggung jawab, diskusikan dengan mereka bagaimana Anda akan menggunakan pendekatan yang transparan.
# 6: Ajukan Pertanyaan Tak Terduga
Wawancara yang sukses juga harus mencakup pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara Anda. Kepentingannya sering diabaikan oleh sebagian besar pencari kerja.
Jenis pertanyaan yang Anda ajukan akan menentukan seberapa luas penelitian Anda tentang perusahaan mereka. Anda dapat bertanya kepada mereka tentang proyek-proyek tertentu yang sedang mereka kerjakan atau tujuan mereka untuk tahun ini.
# 7: Bawa hewan peliharaan Anda ke kantor yang ramah hewan peliharaan
Sekali lagi, melakukan penelitian Anda pada perusahaan akan memakan waktu lama. Ini dapat membantu Anda merencanakan cara untuk mengingat lebih baik, bahkan yang paling kreatif – dan mungkin juga tidak pernah terdengar!
Apa budaya kantor mereka? Jika Anda menemukan aspek spesifik dari perusahaan yang istimewa, seperti kantor yang menyambut hewan peliharaan, mengapa tidak mencobanya? Dengan izin mereka, Anda dapat membawa anjing atau kucing Anda!
# 8: Kirim catatan pribadi setelah wawancara
Apa cara yang lebih baik untuk menjadi berkesan daripada dengan mengirimkan ucapan terima kasih tulisan tangan kepada calon atasan Anda setelah wawancara kerja. Ini mungkin tidak biasa, tetapi itu juga bukan hal yang umum dilakukan orang, terutama di zaman internet saat ini.
Selain itu, tidak ada yang namanya kesopanan kuno yang kemungkinan akan memberi Anda tanda persetujuan.
Untuk membuat ini lebih efektif, lihat bagian percakapan Anda selama wawancara untuk menunjukkan seberapa bias Anda.
Kesimpulan
Dengan bantuan strategi kreatif di atas, Anda pasti akan menonjol tidak peduli pekerjaan apa yang akan Anda wawancarai. Apakah Anda kandidat pertama atau terakhir untuk wawancara, Anda akan meninggalkan kesan abadi!
Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, penting untuk menonjol karena pengusaha mewawancarai banyak kandidat untuk setiap peran. Melihat orang lain bisa menyegarkan – dan berkesan!Bagi
